Publicaciones en Sociedad
Las matematicas militares

Hemos esperado desde hace años problemas ligados con extensiones de períodos de servicio para algunos oficiales de las Fuerzas Armadas en puestos claves. Este tema, como muchos más en Honduras, se han politizado y se ha querido ver como una situación de pugnas generaciones de posiciones u otros de tipo personas o facción. Este, además, es un problema matemático. . Es por esto que las posibles reformas o ratificación de las edades de retiro de los oficiales de las Fuerzas Armadas, debe hacer en base a los números.

El problema es el siguiente: Existe una promoción anual de oficiales que se integran a las Fuerzas Armadas. Se ha acostumbrado que las promociones pasen con posiciones de mando por períodos de 3 o más años. Originalmente, la antigüedad normal para llegar a Coronel efectivo eran 15 años, y estos plazos se fueron extendiendo hasta 25 años precisamente para permitir que continuara esta práctica de dar un tiempo mas prolongado a cada grupo en los mandos superiores. Sin embargo, ya no hay para donde extender esta lentitud en el ascenso porque ya estamos llegando al límite de los 30 años de servicio.

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El capitalismo democratico

Cuando se privatizó la empresa británica de telecomunicaciones (BT) fueron participantes de la compra 1,200,000 personas, de las cuales más de 600,000 no poseían ningún tipo de acciones previamente. Cuando se privatice Hondutel, se da una concesión de puertos, comunicaciones, o se vende una empresa estatal en Honduras una sola persona o a lo más un crepúsculo se vuelve propietario.

Como vemos, no es el capitalismo de por sí el concentrador de la riqueza, sino más bien la forma limitada con que se interpreta en Honduras que hace que los bienes y otros recursos públicos pasen a manos monopólicas, en detrimento del interés común y el bienestar de nuestra economía.

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¿Tenemos una politica ambiental?

En los últimos 15 años ha estado de moda el tema del entorno ambiental y la protección del mismo. Uso el término “de moda” porque las acciones que ha tomado el Estado y la sociedad al respecto y las actitudes de las instituciones mas reflejas un interés por verse de acuerdo con las opiniones generalizadas sobre el tema y no con un interés profundo sobre el tema.

No es posible negar que si tenemos una responsabilidad de hacer uso racional de nuestros recursos naturales. Pero tampoco podemos permitir que por la burocratización (debido a los intereses creados), ingerencias de grupos externos, y análisis superficiales retardemos el crecimiento del país con el consiguiente mejoramiento de la calidad de vida de todos.

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No a la discriminacion laboral contra las personas mayores

Una persona mayor de 35 a 40 años es considerada no empleable en dichos campos de nuestra economía. El nivel de frustración sentimiento de marginación y daño al potencial de estas personas al limitar su oportunidad de empleo es innegable. Y el efecto pernicioso en la política va mucho mas allá, afectando nuestra economía en general, la distribución de ingresos, y finalmente a las mismas empresas que actúan de esta forma.

Al limitar el acceso al mercado laboral a las personas mayores estamos desperdiciando a quienes han acumulado una experiencia en diferentes campos y que a la vez tienen como promedio una mayor madurez y un mejor criterio. Si bien se aduce por el contrario su más limitada capacidad de asimilar innovaciones y el mayor potencial para tener una vida productiva más corta, estas razones están b asadas en criterios meramente subjetivos, no comprobables en la mayoría de los casos. Estos son los que se denominan con el nombre de prejuicios, que nuestras leyes y acciones deben de buscar eliminar.

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